Основной задачей отдела является:

Составление комиссии по распределению выпускников по рабочим местам, определение реальных требований к ним, составления плана по окончательному распределению, исходя из этого составление индивидуального списка каждого выпускника.

C одействие в трудоустройстве выпускников филиала и осуществление мониторинга их деятельности после учебы;

Изучение текущих и перспективных потребностей в педагогических кадрах сферы образования Республики Узбекистан, на основе этого формирование  и обновление «Портфеля заказов»;

разработка и проведение мероприятий по развитию отношений в сфере подготовки кадров между  филиалом и потребителями кадров;

проведение мероприятий по обеспечению выполнения договорных обязательств студентами, обучающимися на платно-контрактной основе.

Изучение и составление потребностей работодательских учреждений (министерства, ведомства и.др.) в направлении бакалаврията и специальностей магистратуры («портфель заказов») для определение показателей квот приема студентов по государственным грантам и платно-контрактных основ.

Создание базы данных по выполнению плана приема учащихся (принятых по государственному гранту и на контрактной основе, по объявлению и принятых по конкурсу), их списка, числа студентов, их курса, направления по специальности, языка обучения  и т.д.

Усовершенствование профессиональных способностей студентов по бакалавриату и магистерской специальности, а также работа с отделениями (научные, методические собрания, учебно-методические, факультативные, кафедральные и др.), которые занимаются распределением выпускников по работам, анализируя и участвуя в оценивании качества проделанных ими работ.

 Оформление договора по подготовке кадров с физическими лицами, организациями, фирмами.

 Содействие в трудоустройстве выпускников филиала и осуществление мониторинга их деятельности после учебы. В течение каждого учебного года проводятся обширные мероприятия по трудоустройству выпускников, подготавливаемых в  филиале, в том числе:

Своевременное выполнение задач на основе Указа Президента Республики Узбекистан от 2 июня 2005-2006 учебного года с уговором по отработке трехлетней государственной работы всех обучающихся выпускников бакалавра и магистратуры, на принятие государственной работы минимум как на 3 года.

Для изучения количества и территориального состава, а также для эффективного распределения выпускников формируется банк данных о выпускниках текущего года. Данная информация рассылается всем основным потребителям кадров, а также хакимиятам районов. Изучение конъюнктуры трудового рынка, предоставления показаний о принятии контингента студентов.

Формирование базы данных об устройстве выпускников на рабочие места, своевременный ответ на запрос данных в Министерство высшего образования, науки и инноваций.

Составление договоров с организациями на выпускников, обучавшихся на грантовой основе, учитывая их выбор, с минимальным сроком на 3 года государственной работы (срок 1 месяц).

Знакомство выпускников с местом работы, организация трудовых ярмарок (с участием администрации).

Подготовка данных об устройстве на работу выпускников прошлого года. Формирование информационной базы в содействии с факультетами, кафедрами и ректоратом требований  кадров, обучающихся в вузах.