O‘zbekiston davlat jismoniy tarbiya va sport universiteti Nukus filialining Kadrlar bo’limi o‘z faoliyatini O‘zbekiston Respublikasi va Qoraqalpog‘iston Respublikasi qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmon va qarorlari, O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasi qarorlari asosida amalga oshiradi. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Joqargi Kengesi va Vazirlar Kengashining, O‘zbekiston Respublikasi Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligining, Yoshlar siyosati va sport vazirligining buyruqlari, O‘zbekiston davlat jismoniy tarbiya va sport universiteti rektori va filial direktorining buyruqlari asosida faoliyatini olib boradi.

  Kadrlar bo’limi – xodimlarni boshqarish bilan shug’ullanadigan tuzilma bo’lib, kadrlar bo’limi maqsadi – kerakli kadrlar bilan ta’minlash va xodimlarning salohiyatidan samarali foydalanish orqali maqsadlarga erishishga hissa qo’shishdir.

    Maxsus ishlab chiqilgan strategiyalar yordamida xodimlarni tanlash amalga oshiriladi: bo’sh ish o’rinlari to’g’risidagi ma’lumotlarni ommaviy axborot vositalari va bandlik xizmatlariga taqdim etish, tanlash usullarini qo’llashdan iborat.

Kadrlar bo’limining vazifalari:

• Kadrlar bo’limining asosiy vazifasi xodimlarning ishini to’g’ri hisobga olish, ish haqi, ta’tillarni hisoblash va tashkilotning buxgalteriya bo’limiga ma’lumotlarni taqdim etish uchun ish, dam olish va kasal kunlarining sonini aniqlashdir.
• zarur malakaga ega va talab qilinadigan hajmdagi kadrlarni tanlash, ishga olish va ishga olishni tashkil etish. Xodimlarni tanlash maxsus ishlab chiqilgan strategiyalar yordamida amalga oshiriladi;
• bo’sh ish o’rinlari to’g’risidagi ma’lumotlarni ommaviy axborot vositalariga va bandlik xizmatlariga taqdim etish, mutaxassislarni tanlash, moslashtirish tartiblarini qo’llash va keyinchalik malaka oshirish;
• doimiy ishlaydigan xodimlarning samarali tizimini yaratish;
• xodimlarning ish rejalarini ishlab chiqish;
• kadrlar texnologiyalarini rivojlantirish.

Xodimlar bo’limining vazifalari

• Kadrlar bo’limining asosiy vazifasi – ishga qabul qilishni rasmiylashtirish.

Kadrlar bo’limining asosiy funktsiyalariga quyidagilar kiradi

• tashkilotning kadrlarga bo’lgan ehtiyojini aniqlash va tashkilot rahbarlari bilan birgalikda kadrlarni tanlash;
• kadrlar almashinuvini tahlil qilish;
• mehnatni rag’batlantirish tizimlarini joriy etish;
• korxonaning kadrlar tarkibini tayyorlash;
• xodimlarning shaxsiy ishlarini rasmiylashtirish, xodimlarning iltimosiga binoan guvohnomalar va hujjatlar nusxalarini berish;
• mehnat daftarchalari bilan operatsiyalarni amalga oshirish (hujjatlarni qabul qilish, berish, to’ldirish va saqlash);
• amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq ta’tillar hisobini yuritish, ta’tillarni rejalashtirish va rasmiylashtirish;
• xodimlarni rivojlantirish rejalarini tayyorlash.